SAMEN ZELF DOEN
LAAT ZIEN WAT JE KUNT
Psychology at Work begeleid mensen en organisaties bij veranderprocessen.
Deze vallen onder de noemer sociale innovatie; duurzame inzetbaarheid en welzijn van medewerkers, alsmede het verleggen van de organisatie en medewerkersfocus van intern naar extern en de inrichting van processen op soepel samenspel, flexibiliteit en effectiviteit.
Making People
Succesful
Every Day
Individuele Coaching
Coaching binnen Psychology at Work is er altijd op gericht dit meesterschap te ontwikkelen.
Team Coaching
Bij coaching gaat het om het begeleiden van veranderprocessen naar aanleiding van een concrete vraag rondom functioneren.
Mastership Development
Ontwikkelen van meesterschap dat nodig is om in de huidige tijd te functioneren: individueel, groepen, organisaties.
Assessment
Vaststellen of een gekozen richting past bij de persoonlijkheid, capaciteiten en de persoonlijke ontwikkelingsrichting.
MASTER OF YOUR OWN DESTINY
Meester over je eigen bestemming, wat betekent dat?
Om te beginnen dat je aan het roer staat van het schip van je leven en zelf bepaalt waar dat schip naar toe vaart, welke route het kiest, hoe snel het vaart, met welke bemanningsleden, waar het om gaat aan boord van het schip.
MASTERSHIP DEVELOPMENT
Mastership development, het ontwikkelen van meesterschap, is nodig om in de huidige tijd te functioneren, zowel waar het medewerkers als groepen medewerkers of hele organisaties betreft. Meesterschap in de ambachtelijke zin, je vak beheersen op het niveau van een meester, maar ook in de overdrachtelijke zin...
‘man is master of his own destiny’
Is de sollicitant geschikt?
Past deze functie bij mij?
Welk beroep past bij mij?
