Kort samengevat is wat ik doe mensen en organisaties begeleiden bij veranderprocessen. Deze vallen onder de noemer sociale innovatie; duurzame inzetbaarheid en welzijn van medewerkers, alsmede het verleggen van de organisatie en medewerkersfocus van intern naar extern en de inrichting van processen op soepel samenspel, flexibiliteit en effectiviteit.

Ik focus op het onwikkelen van mensen en organisaties, waarbij persoonlijke ontwikkeling de kern vormt voor herstel en bevorderen van welbevinden, effectiviteit en duurzaamheid. Dit zowel op individueel niveau als op team- en organisatieniveau.